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凤翔供电分公司纵深推进“光谱”文化2.0版落地生根

  2020-10-10

  农村电气化网讯:(通讯员 康武祥)为充分发挥企业文化在企业发展中的引领作用,加速推进“光谱”文化2.0版落地,近日,凤翔分公司采用“入眼、入脑、入心、入行”等形式纵深推进企业文化学习宣贯,有效保证了企业文化体系内化于心,企业行为体系外化于形,企业文化建设固化于制。

  入眼,规范统一品牌标识形象。公司在机关楼道内设立了企业文化长廊,对基层站所17处文化宣传点位的的文化主题、核心理念、应用理念及品牌标识等进行了统一规范;充分利用LED显示屏的宣传功能,滚动播放企业文化理念,营造浓厚的企业文化氛围。同时,在机关办公楼醒目位置张贴“地电海报”,使“光谱”文化2.0版理念传播力度最大化,进一步提升了陕西地电的品牌效应。

  入脑,文化与地域特色相融合。公司将企业文化与当地本土文化特色有机结合,形成了具有地域的个性文化,如在廉政文化室引用了“脸谱文化”,以包拯的清廉形象时刻警示大家清白做人、干净干事,不仅从形、文、图等方面突出地域文化特色,也很好的将廉政文化理念进行了具象化,有效促进了文化载体的本土化,实现企业文化与本土文化的有机融合。

  入心,强化先进典型示范作用。通过设立“党员示范岗”、划分“党员责任区”,引导党员亮身份、做榜样、展风采。组织开展身边好人推荐、道德大讲堂、好人事迹分享会以及最美员工、文明部室评选等活动,以先进典型的榜样示范作用凝聚好人心、凝聚好智慧,更好地激发广大员工爱岗敬业,创新奉献的热情和动力,将个人的力量升华为群体效应,达到企业文化全面落地。

  入行,全面融入各项中心工作。公司将企业文化与安全生产、优质服务、电网建设等相结合,建立健全规章制度,制作宣传展板展牌,使企业文化的各种理念体现在规章制度、工作流程、工作标准,渗透到各个环节,实现制度约束与文化导向互补。同时,以党建为引领,充分发挥党员在电力抢修、宣传安全用电知识、节假日保供电、隐患排查等工作中先进模范作用,确保了各项工作协同推进。

  通过“四入”的有效实施,进一步增强企业文化的穿透力、影响力和震撼力,下一步,该公司将以“光谱”文化理念为指导,有针对性地开展“光谱”文化专题讲座、答题考试、学习交流分享、选树标杆等活动,不断提高全体员工对“光谱”文化的认同感,实现“光谱”文化的落地应用,以更高的站位和更广的视角实现凤翔地电价值承诺。

 

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来源:中国农村电气化网

 

标签:凤翔供电,纵深推进,光谱文化,落地生根

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