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凤翔供电分公司出台“铁规”提升工作执行力

作者:通讯员 康武祥  2018-10-26

  农村电气化网讯: 10月25日,在凤翔分公司月度重点工作推进会上,该公司明确提出了《关于确保年度各项目标任务完成的五条纪律》,以此提高工作效率,加大考核执行力度,确保年度各项工作按时推进和目标任务顺利实现。


  这五条铁规主要就作风纪律、安全管理、党风廉政建设、工作效率、绩效考核五个方面,提出具体措施和量化考核标准。在作风纪律建设上,将员工执行劳动纪律情况与月度绩效工资挂钩。在安全管理和组织管理方面,实行一票否决制。在党风廉政建设及行风建设上,将行业作风、服务质量与月度绩效工资挂钩。在工作效率方面,对于在工作中不作为、慢作为、乱作为,出现严重失职、渎职行为的员工,在公司机构改革中,首先纳入精简人员范畴;对于管理岗位人员,予以降职、降级或调离原岗位,取消管理岗位资格。在绩效考核方面,对于年度目标任务未完成的部门和员工,年终奖视具体情况从重从严处罚,并取消当年度各类先进评选资格。


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来源:中国农村电气化网

 

标签:凤翔供电,工作执行力

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